لمعرفة المزيد ، انتقل إلى برامج الثقافة وتطوير الشركة. إذا كنت تريد أن تكون أحد أفراد عائلة رتم العمارة ، فيرجى تقديم الطلب أدناه
تماشياً مع التغيير الهائل في سوق المملكة العربية السعودية الذي حدث في السنوات القليلة الماضية بسبب رؤية المملكة 2030 وبرامج التحول ، بالإضافة إلى اللوائح والمتطلبات الجديدة ، التي أوجدت أساسًا تم خلاله إجراء إصلاحات غير مسبوقة في القطاع العام نموذج التشغيل والاقتصاد والمجتمع ككل ؛ تسعى رتم العمارة جاهدة للقيام بالتزاماتها وواجباتها من خلال تقديم أفضل خدمة في مجال الاستشارات الهندسية المعمارية والتصميم الداخلي والخارجي الذي يخدم القطاعين العام والخاص.
لتحقيق ذلك ، تبحث رتم العمارة باستمرار عن الرواد الذين يمكن أن يكونوا جزءًا من نجاح الشركة الحالي والمستقبلي.
ثقافة الشركة
في رتم العمارة ، ندير العملية من خلال اعتماد منظمة مسطحة لأننا نعتقد أن كل شخص مهم ، وستؤدي مساهمة جميع أعضاء الفريق وكبار السن والصغار بالتأكيد إلى النجاح في تسليم المشروع ورضا العملاء ، وبالتالي رفع مستوى قيمة الشركة.
نشجع فرقنا على:
- كن مثالاً يحتذى به ولديك المبادرة دائمًا
- اعتقد دائما أن "هذا تحد وليس عقبة
- انظر إلى الأخطاء كفرص
- اعتقد دائما أن "هذا تحد وليس عقبة
- انظر إلى الأخطاء كفرص
- نحن جميعًا نخدم الشركة وليس رغباتنا الشخصية.
- كن موضوعيًا ومستمعًا جيدًا وحفز نفسك والآخرين
- المصداقية والنزاهة هما مفتاح النجاح
توفر رتم العمارة الأدوات اللازمة لنحت خبرات الموظفين ومهاراتهم ، وقائمة طويلة من المهارات الفنية والتجارية المقدمة لموظفينا ، مع ذكر:
برامج التطوير
لا توجد أي إمكانية لنجاح شركات الخدمات والحصول على أعمال مستدامة دون اعتماد التعلم المستمر والتطوير لموظفيها ، بالإضافة إلى اكتساب مهارات جديدة لتكون على رأس الأشياء في صناعتها.
نظرًا لأن الاقتصاد الحديث قد تغير بسرعة ، فقد شهد تطورات كبيرة في التكنولوجيا الرقمية والذكاء الاصطناعي والحلول الذكية وإنترنت الأشياء والروبوتات. كل ذلك جعل عالمنا مكانًا مختلفًا وأفضل. ومع ذلك ، تحتاج شركات الخدمات إلى تحسين منهجياتها وقائمة خدماتها ، وفي الغالب ، يكتسب الموظفون مهارات جديدة.